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採用情報

教育・研修

新入社員研修

入社後、約1週間の宿泊研修を行います。内容は基本的なビジネスマナーを学び、引き続きメーカーであるサノヤス社員としてのものづくり基礎を学んでもらいます。研修後、各職場にてOJT(職場内教育)を行い、新入社員各々の実情に即した教育により、職場および仕事への理解を深めてもらいます。

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フォローアップ研修

入社から6ヵ月経過後に再び新入社員全員を集めてフォローアップ研修を行います。この研修では入社から半年経った時点での自分の仕事や役割を再認識し、仕事に対する理解を深めると同時に、新たな目標に対しチャレンジするための意欲を高めるサポートを行ないます。

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