求職活動等を行う皆さまへ
サノヤスホールディングス株式会社及びグループ会社（以下、当社グループとします）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
採用活動等における当社グループのルール
- ハラスメント行為防止について、従業員への周知・啓発を継続的に行っています。
- 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
（1）実施時間：原則就業時間内（但し会社が認可した場合はその時間）
（2）場所：社内会議室・打ち合わせスペース、オンラインやカフェ等のオープンスペースにて会社が指定した場所
（3）実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
（4）連絡手段：会社メールおよび会社端末のみを使用します。
相談窓口について
当社グループの採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
サノヤスホールディングス株式会社 採用担当窓口
Tel：06-4803-6161 E-mail：saiyo@sanoyas.co.jp